Le bilan de compétences peut être financé par le plan de développement des compétences de votre employeur ou par votre Compte personnel de formation (CPF)

Contactez-nous si vous souhaitez bénéficier d’un bilan de compétences

 

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Bilan de compétences

Le bilan de de compétences vous permet de bénéficier d’un regard extérieur bienveillant, sans intention et sans jugements sur vos compétences et l’orientation que vous souhaitez donner à votre carrière professionnelle. Après un entretien de prise de contact, voici comment se déroule un bilan de compétences :

 

- Durée totale du processus : 2 mois en moyenne

- Nombre de séances de travail : 8 en tout (en dehors des entretiens préalable et de suivi)

- Durée des séances : 2h à 3h

- Temps d’entretiens : 16h à 18h au total

- Travail personnel : au moins 8h (en fonction de l’investissement et des possibilités de chacun)

- Rythme : un entretien par semaine ou par quinzaine (en fonction du travail de recherche à réaliser par vos soins).